Accueillir la diversité de genre

Groupe de 15 personnes maximum

En présentiel

Prérequis :

Parler Français

“C’est il, elle, iel ?”
Comment accompagner un·e jeune ou un·e collaborateur-rice en questionnement sur son identité de genre ou en début de transition ? Comment répondre aux interrogations et inquiétudes de l’équipe encadrante et du groupe ?

Cette formation interactive vous offre un espace d’échange et d’apprentissage pour mieux comprendre ces enjeux et adopter des pratiques inclusives.

À travers des mises en situation, des discussions ouvertes et des outils concrets, vous apprendrez à créer un environnement bienveillant et sécurisant pour toutes et tous. Ensemble, nous explorerons des clés pour lever les appréhensions, faciliter le dialogue et favoriser l’accueil de chacun·e avec respect et sérénité.

Une journée pour enrichir vos compétences, déconstruire les idées reçues et faire de votre cadre professionnel un lieu où chacun·e peut se sentir reconnu·e et accepté·e

PUBLIC : 

Equipes, Professionel·les

Cap Education, Cap Entreprise

OBJECTIFS :

A l’issue de cette formation, les participant·es seront capables de :

  • Comprendre les enjeux liés à la diversité de genre afin d’adopter une posture bienveillante et inclusive
  • Favoriser un dialogue constructif en réponse aux réactions et questionnements des équipes et/ou des groupes de jeunes
  • Mettre en place des bonnes pratiques pour créer un environnement inclusif où chacun·e se sent accueilli·e et reconnu·e

EVALUATION :

Questionnaire de positionnement initial et final
Question de cours en fin de session
Questionnaire de satisfaction

MOYENS PEDAGOGIQUES : 

Salle de formation équipée d’un rétroprojecteur et paperboard.
Le matériel nécessaire est fourni par nos soins.

NOTRE ÉQUIPE :

l'équipe pédagogique de Hybride et Paillette : Ewen et Virginie
Ewen et Virginie : l'équipe pédagogique de Hybride et Paillette

METHODE PEDAGOGIQUE :

Méthode active et participative visant l’acquisition et l’approfondissement d’éléments de savoirs, savoir-être et savoir-faire.
Alternance de contenus théoriques, de jeux pédagogiques, de mises en pratique et d’études de cas à partir de situations vécues sur le terrain.
Construction d’outils pour le transfert sur le terrain.

PROGRAMME :

Matinée (3h)

  • Brise-glace et inclusion
  • Comprendre les notions clés : identité de genre, expression de genre, orientation
  • Déconstruire les idées reçues et appréhender les enjeux liés au questionnement ou à la transition
  • Explorer l’impact du regard social et institutionnel
  • Échanges interactifs : partage de représentations et analyse de situations vécues

Après-midi (3h)

  • Outils pour répondre aux interrogations des jeunes, des collègues ou des équipes
  • Pratiques inclusives : langage, posture, organisation du cadre d’accueil
  • Mises en situation : accompagner un·e jeune ou un·e collaborateur·rice en questionnement
  • Déclusion et évaluation

LIVRABLES :

Le suivi de l’intégralité de la formation donne lieu à une attestation de suivi de formation

ASSIDUITE : 

Le suivi de l’intégralité de la formation donne lieu à une attestation de suivi de formation

1400€ TTC

DUREE :

6H

Besoin de
renseignements
complémentaires ?

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Pour toute adaptation ou besoin particulier, veuillez nous contacter en amont.

Nous ferons tout notre possible pour adapter contenus et modalités au mieux.

Si vous ne trouvez pas le format qui vous intéresse chez nous, c’est qu’il reste à inventer… et ça tombe bien, on adore ça !

Rien dans notre catalogue ne matche avec vos envies ?

Aucun souci, chez nous, le sur-mesure est une deuxième nature !